امیر سیفی زاده وب سایت شخصی
مطالب مرتبط
رشته های مدیریت با همه گرایش ها حتما” اشاره ای به موضوع بحث ما داشته و خواهد داشت. همه ما به خوبی میدانیم پیشرفت یک سازمان در کنار وجود نیروهای ماهر، متخصص و آموزش دیده امکان پذیر است. اکثر غریب به اتفاق مدیران که قصد ایجاد یک کار و سرمایه گذاری را دارند به خوبی میدانند که باید به نیروی انسانی توجه کنند. لیکن با گذشت زمان و جا افتاده شدن کار بعضا” مدیران فراموش میکنند که باید به صورت مستمر برای بهبود وضعیت پرسنل گام بردارند. در نتیجه نیروهای با انگیزه و کارآمد نسبت به جایگاه شغلی خود کم انگیزه شده و در پاره ای موارد حتی ترک سازمان خود را ترجیح میدهند.
این مسئله تقسیم بندی هایی هم دارد، مثلا” بعضی مشاغل و بنگاهها به دلیل در اختیار داشتن یک شغل روتین و ثابت که چالش و فراز و نشیب در فرآیند اجرایی خودشان ندارند، وضعیت دشوارتری برای رسیدن به یک شرایط انگیزشی را پیش رو دارند. به دلیل سکون در کار توجه به خدمات پرسنلی جذاب و متناسب میتواند تا حدی جبران کننده شرایط مد نظر باشد.
با احترام